Réforme économique ( 09/12/06 )

Les membres de la Chambre d'Or, Kamil Novamol, Florian Mestoral et Feodor Manfred sont appellés à débattre sur la propostion de loi suivante par Florian Mestoral :

Citation :

La division et l'organisation du travail

1°) Conception du travail séparée de son exécution, les différentes phases du processus de production étant préparées et mises en oeuvre de manière centralisée.

2°) Les travailleurs sont soigneusement sélectionnés puis formés de manière précise.

3°) Exécution du travail rigoureusement contrôlée, la rémunération dépend de la conformité des tâches réellement effectuées à ce qui avait été prescrit par la hiérarchie.


Explication de la réforme :

Par cette réforme, les ouvriers travailleront sur une table de montage et, à l'aide d'un tapis roulant, n'auront plus à se déplacer et à perdre du temps. Ils seront formés pour une tâche précise, un geste précis ; ils seront alors appelés Ouvrier Spécialisé ( O.S ). Cette réforme établira une hiérarchie : dans l'entreprise, il y aura ceux qui pensent et ceux qui agissent ! Enfin, pour motiver les ouvriers au travail, la rémunération sera faites en fonction du temps et de la qualité du travail des O.S.
C'est le principe de la chaîne de montage !

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Je vote pour.

Je vote contre.

Quels sont vos arguments ? Que voulez vous modifier ?

Je ne vote pas encore, j'attends de voir vos arguments à tous deux.

Bon, pour satisfaire les demandes de M.Manfred, je propose que nous gardions cette réforme telle quelle mais que nous ajoutions des " plus " : augmentation du salaire minimum ( qui est actuellement de 300 dasts ) à 500 dasts et réduction du temps de travail à 9 heures par jour.

Qu'en dîtes vous ?

Rien à dire M.Manfred ?

Compte tenu de l'absence de M. Manfred dans ce débat, j'approuve la proposition de loi suivante :

Citation :

La division et l'organisation du travail

1°) Conception du travail séparée de son exécution, les différentes phases du processus de production étant préparées et mises en oeuvre de manière centralisée.

2°) Les travailleurs sont soigneusement sélectionnés puis formés de manière précise.

3°) Exécution du travail rigoureusement contrôlée, la rémunération dépend de la conformité des tâches réellement effectuées à ce qui avait été prescrit par la hiérarchie.

4°) Augmentation du salaire minimum à 500 dasts et diminution du temps de travail maximum à 9 heures par jour.

Le débat est clos. Je vais faire parvenir cette loi à son Altesse Impériale.

Très bien, merci messieurs.